För före­tag

Våra före­tags­an­pas­sa­de utbild­ning­ar och coachupp­drag ger före­ta­get

- Kun­ska­per om kom­mu­ni­ka­tion och prak­tisk fär­dig­hets­trä­ning i coachan­de för­håll­nings­sätt för att ska­pa en kre­a­tiv arbets­mil­jö
- Per­son­lig utveck­ling för led­ning och med­ar­be­ta­re

Coachan­de för­håll­nings­sätt inom före­ta­get ska­par moti­va­tion och enga­ge­mang- vik­ti­ga red­skap inte bara för indi­vi­dens utveck­ling utan även för före­ta­gets utveck­ling och effek­ti­vi­tet.
Coachan­de för­håll­nings­sätt

Ett coachan­de ledar­skap är ett vär­de­fullt verk­tyg för dagens che­fer och leda­re då de ska möta nya krav samt att kun­na stöd­ja den anställ­des yrkes­mäs­si­ga och per­son­li­ga utveck­ling.
Coachan­de ledar­skap

Coaching för före­tag är ett effek­tivt verk­tyg  för att öka moti­va­tion, enga­ge­mang, ansvars­ta­gan­de och per­son­lig utveck­ling
Coaching för före­tag

Vi har efter kur­sen fått många kon­kre­ta verk­tyg som vi kan använ­da för att byg­ga upp ett arbets­sätt kring våra tolkelever/ Han­na Jarl Tolk­cen­tra­len Sörm­land

Marie-Louice är en fan­tas­tisk lära­re, men­tor och coach. Jag har fått möj­lig­he­ten att insu­pa den kun­skap, vis­dom och nyfi­ken­het som Marie-Lou­i­se delar med sig av i sitt sätt att utbil­da och kan varmt rekom­men­de­ra hen­ne både som lära­re och coach / Susan­ne Schi­o­ler

Kur­sen har varit en med­ve­tan­de­hö­ja­re beträf­fan­de kon­struk­ti­va sam­tal, både pro­fes­sio­nellt och privat/ Rosen­få­gel, Maria