Deltagare berättar om hur de använder sin coachkompetens
Vi har fått det stora förtroendet att lotsa många deltagare på resan till Diplomerad Coach.
Den gemensamma nämnaren för våra deltagare är att de vill arbete med mötet och samtalet som verktyg för att skapa engagemang och utveckling.
Bredden på användningsområden för coaching belyses väl i det våra deltagare berättar om hur de använder sin coachkompetens och vilken skillnad det gör.
Lotta Persson - Districts Controller Scandic Hotels
Idag använder jag min coachkompetens när jag har samtal med ledare på min arbetsplats Scandic. Genom den verktygslåda jag fått till mig i min utbildning som Diplomerad Coach lägger jag märke till att våra samtal blivit mer tillåtande och har en högre dynamik. Det är så fint att kunna ställa frågor som gör att våra ledare finner svaren hos sig själva istället för att jag skall gå på ”leading”. Jag har även i dialog med min chef anmält intresse om att få bli ”mentor” för nya ledare i ngt annat distirikt, vilket jag verkligen ser fram mot nu när hösten sätter fart. Är oerhört tacksam över kompetensen som Diplomerad Coach.
Sebastian Lifvin - Startupcoach
Jag arbetar som coach där jag hjälper personer starta och växa bolag. Att kunna möta och förstå människor och deras utmaningar och förutsättningar A och O i min roll för att kunna hjälpa dem framåt, vilket coachutbildningen verkligen har stärkt mig i. Att se personer hitta sina kall, få nya insikter och hitta en framåtanda är något av det mest meningsfulla jag vet - och att få jobba med det gör jag helt tack vare utbildningen hos Novus.
Startupcoachen, www.startupcoachen.io
Liisa Luonsi - Projektledare/Coach
Genom att ställa frågor, lyssna och skapa utrymme för en individ att tänka och reflektera skapas förutsättningar för nya tankar och insikter som leder till att individen själv kommer fram till svar och lösningar. Detta skapar i sin enkelhet engagemang hos individen att genomföra det som behövs att komma framåt och skapa förändring. För mig som projektledare är coaching ett naturligt och givande sätt att samarbeta, leda och dela ansvar, vilket bidrar till kontinuerlig utveckling hos individer och hos team.
Åsa - Verksamhetsutvecklare/förändringsledare
Coachutbildningen är både praktisk och teoretisk. Jag har fått träna på färdigheter som jag har direkt nytta av t ex när jag faciliterar workshops. Det gäller bland annat hur jag formulerar frågor, bygger trygghet i rummet eller speglar och sammanfattar diskussioner. Jag kan varmt rekommendera Marie-Louise som kursledare.
Josefine Rosén - Verksamhetsutvecklare och Projektledare
För 4 år sedan utbildade jag mig till coach och jag tänker på teknikerna som vi lärde oss och att ha ett coachande förhållningssätt varje dag fortfarande.
I mitt jobb som projektledare är det värdefullt att lyssna aktivt och få andra att känna ägandeskap så att vi lättare kan ta oss till ett gemensamt mål.
Jag älskar att se människor tänka sina egna tankar om sig själva och sina arbetsuppgifter för bästa resultat.
Jan Karlsson - fil.dr i pedagogik, inriktning arbetsliv:
Jag har haft så mycket nytta av kursen i mitt arbete både med coaching av chefer och också ledningsgrupper.
Jag kommer också använda coaching i kombination med mitt digitala ledarutvecklings verktyg Learnflow.
Coachkompetenserna har verkligen öppnat upp flera och helt nya möjligheter.
Learnflow https://learnflow.se/
