![hand-4372144_1920 Genom coachingen fördjupar klienten/samtalspartnern sitt lärande, förbättrar sina prestationer och utvecklar sin livskvalitet – utnyttjar hela sin personliga potential. Inom oss alla finns en längtan att få utnyttja hela vår personliga potential. Människor är kreativa med vilja att ta ansvar för sina egna handlingar. Det är just detta som coachingen utgår från. Grundtanken inom coachingen är att det inom oss alla finns en kunskap om vad vi bör göra för att må bra och lyckas med det vi önskar.](http://www.novus-coachutbildning.se/wp-content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
Coachande förhållningssätt - kommunikation med hög kvalitet
Coachande förhållningssätt inom företaget skapar motivation och engagemang- viktiga redskap inte bara för individens utveckling utan även för företagets utveckling och effektivitet. Att samtal och gruppkommunikation håller en hög kvalitet är viktigt för att verksamheten ska fungera optimalt och för att medarbetarna ska må bra. En hållbar utveckling i företag, organisationer och i samhället i stort börjar med utveckling av individer.
Coaching frigör människors och gruppers potential genom en kreativ och öppen kommunikation som främjar engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Coaching används såväl internt inom den egna arbetsplatsen som externt i mötet med kunder, uppdragsgivare och samarbetspartners.
Företagsutbildning
Våra företagsanpassade utbildningar erbjuder teori och praktisk färdighetsträning utifrån ett coachande förhållningssätt för att skapa
- Motivation
- Ökad effektivitet och prestation
- Bättre sätt att hantera konflikter
- Bättre och tydligare kommunikation
- Tydligare fokusering på företagets mål
- Aktivt medarbetarskap – ökat individuellt ansvar
- Personlig utveckling för medarbetare och ledning
Kunskaper om kommunikation och praktisk färdighetsträning i coachande förhållningssätt skapar en kreativ arbetsmiljö
![Coachande förhållningssätt Coachande förhållningssätt](https://www.novus-coachutbildning.se/wp-content/uploads/2021/11/startup-594090_1920-1-1024x683.jpg)
- Ökad trivsel
- Ökat engagemang
- Ökad delaktighet
- Ökat ansvarstagande
- Ökad effektivitet